Betriebliche Vorsorgekassen: Vergleich

Zweites Standbein für die Pension

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KONSUMENT 6/2016 veröffentlicht: 25.05.2016

Inhalt

Abfertigung alt oder neu?

Das neue Abfertigungsrecht gilt erst seit rund 13 Jahren.

Alle Dienstverhältnisse, die vor dem 1.1.2003 abgeschlossen wurden, fallen noch unter die Abfertigung alt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Wechsel zur Abfertigung neu sinnvoll sein. Ein Übertritt ist allerdings nur möglich, wenn der Arbeitgeber zustimmt. Sinnvoll wäre ein Wechsel zum Beispiel, wenn man vorhat, ein Dienstverhältnis selbst zu kündigen. Für Arbeitnehmer, die schon viele Dienstjahre bei einem Arbeitgeber angesammelt haben und ziemlich sicher nicht von sich aus kündigen werden, ist das alte Abfertigungsmodell in der Regel finanziell attraktiver.

  Abfertigung alt Abfertigung neu
Anspruch erst nach drei Jahren ununterbrochener Beschäftigung im gleichen Unternehmen ab 2. Beschäftigungsmonat bzw. ab 2. Monat der Selbstständigkeit
Bedingung Anspruch nur, wenn das Arbeits-verhältnis durch Arbeitgeber­kündigung oder einvernehmliche Auflösung beendet wurde Anspruch auch bei Selbstkündigung
Auszahlung

Keine Möglichkeit der vorzeitigen Auszahlung.
Bei Kündigung durch den Dienstnehmer selbst oder Entlassung verfallen die bisherigen Abfertigungsansprüche

Nach drei Jahren Möglichkeit, sich bei Dienstgeberkündigung die Abfertigung auszahlen zu lassen. Bei Dienstnehmerkündigung keine Auszahlungsmöglichkeit, aber ­Beiträge verbleiben in der Vorsorgekasse bzw. Ansprüche können zum nächsten Dienstgeber mitgenommen werden
Höhe Berechnung der Abfertigung erfolgt auf Basis des Letztbezugs. Je nach Dauer des Dienstverhältnisses liegt die Höhe der Auszahlungsbeträge bei 2 bis 12 Monatsentgelten Höhe der Einzahlungsbeiträge ist gesetzlich mit 1,53 % des Bruttoentgelts festgelegt; Höhe der Auszahlung hängt von den einbezahlten Beiträgen und vom erzielten Veranlagungserfolg der Vorsorgekasse ab
Auszahlung direkt vom Arbeitgeber von betrieblichen Vorsorgekassen

 

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Kommentare

  • Für die Arbeitnehmer ein absoluter Verlust
    von gerhard56 am 23.06.2017 um 14:31
    Vergleicht man die Ansprüche Abfertigung alt mit Abfertigung neu kommt man unweigerlich zu dem Schluß, dass die einzigen Gewinner die sog. Vorsorgekassen sind. Die kassieren nur fette Spesen, dafür gibt es kaum Zinsen und der Arbeitnehmer bekommt nur einen kleinen Teil jenes Betrages, welcher nach Abfertigung alt zugestanden hätte. Genau so ein Rohrkrepierer wie die Pensionsvorsorge.
  • Enormer Unterschied in der Abfertigungshöhe im Vergleich Abfertigung ALT vs. NEU!
    von thoem am 17.08.2016 um 14:14
    Bezüglich finanzielle Attraktivität Abfertigung NEU vs. ALT: Sofern man nicht öfters den Arbeitgeber wechselt und man noch im System "Abfertigung ALT" ist, ist ein Wechsel zu "Abfertigung NEU" absolut nicht anzuraten. Die Höhe der Abfertigung ALT bei gleicher Dienstzeit ist realistisch ca. 2 bis 3 mal so hoch wie bei Abfertigung NEU!! Es müsste schon durchschnittlich jährlich 6%(!!!) Zinsen auf die Einlagen geben, damit mit Abfertigung NEU der gleiche Betrag herausschaut wie bei Abfertigung ALT. Bsp 10 Jahre (Jan 2003 - Dez 2012): Abfertigung ALT = 4 Monatsentgelte (Jahresbrutto / 12) Abfertigung NEU = ca. 1,5 Monatsentgelte
  • Artikel und Tabelle noch nicht zugänglich
    von REDAKTION am 25.05.2016 um 10:03

    Wir haben das Heft am 23.5. zum Versand zur Post gebracht. Die Online-Version der Artikel ist jetzt - 25.5.2016, 9 Uhr 30 - online gegangen. Sie gehören zu jenen Abonnenten, denen die Post das gedruckte Heft früh - offenbar am 24.5. -, also vor dem Online-Stellen, zugestellt hat. Auf der Empfangsseite dieses Artikels hatten wir darauf hingewiesen, dass der Artikel am 25. online geht. Sorry - Print und Online klaffen gelegentlich etwas auseinander.
    Ihr KONSUMENT-Team

  • Online Vergleichstool
    von Fred10 am 24.05.2016 um 20:04
    Hallo Im Heft 06/2016 ist auf Seite 29 unten angegeben, dass jedem Verbraucher online ein Vergleichsstool zur Verfügung gestellt wird. Ich kann dieses Tool auf der Homepage nicht finden! Danke für einen Hinweis!
Bild: Das KONSUMENT-Geschenk-Abo