Betriebliche Vorsorgekassen: Vergleich

Zweites Standbein für die Pension

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KONSUMENT 6/2016 veröffentlicht: 25.05.2016

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Baustein zur Altersvorsorge

Anders als beim alten Abfertigungssystem können nun die bislang angesparten Vor­sorgebeiträge bei einem Jobwechsel zum nächsten Unternehmen mitgenommen werden. Der Betrag wird in die Vorsorgekasse des neuen Betriebs übertragen und das ­Ansparen geht weiter. Nach mindestens drei Dienstjahren kann man sich die Abfertigung auch auszahlen lassen und wieder bei null beginnen. Zu empfehlen ist das aber nur in wirklichen Ausnahmefällen; etwa, wenn es finanziell hinten und vorne brennt und Kre­dite – selbst zu den aktuell günstigen Kon­ditionen – keine Option sind.

Auszeit, Bildungskarenz, ­Weltreise

Auch wenn man eine längere Auszeit plant, etwa eine Bildungskarenz, ­eine lange Weltreise oder Ähnliches, belässt man das Geld besser in der Vorsorgekasse und nimmt es bei einem späteren Jobeinstieg im Rucksacksystem zum neuen Arbeitgeber mit. In der Zwischenzeit kann es in der BVK in kleinen Schritten, aber doch, wachsen und später mögliche Pensionslücken zu stopfen helfen.

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Kommentare

  • Für die Arbeitnehmer ein absoluter Verlust
    von gerhard56 am 23.06.2017 um 14:31
    Vergleicht man die Ansprüche Abfertigung alt mit Abfertigung neu kommt man unweigerlich zu dem Schluß, dass die einzigen Gewinner die sog. Vorsorgekassen sind. Die kassieren nur fette Spesen, dafür gibt es kaum Zinsen und der Arbeitnehmer bekommt nur einen kleinen Teil jenes Betrages, welcher nach Abfertigung alt zugestanden hätte. Genau so ein Rohrkrepierer wie die Pensionsvorsorge.
  • Enormer Unterschied in der Abfertigungshöhe im Vergleich Abfertigung ALT vs. NEU!
    von thoem am 17.08.2016 um 14:14
    Bezüglich finanzielle Attraktivität Abfertigung NEU vs. ALT: Sofern man nicht öfters den Arbeitgeber wechselt und man noch im System "Abfertigung ALT" ist, ist ein Wechsel zu "Abfertigung NEU" absolut nicht anzuraten. Die Höhe der Abfertigung ALT bei gleicher Dienstzeit ist realistisch ca. 2 bis 3 mal so hoch wie bei Abfertigung NEU!! Es müsste schon durchschnittlich jährlich 6%(!!!) Zinsen auf die Einlagen geben, damit mit Abfertigung NEU der gleiche Betrag herausschaut wie bei Abfertigung ALT. Bsp 10 Jahre (Jan 2003 - Dez 2012): Abfertigung ALT = 4 Monatsentgelte (Jahresbrutto / 12) Abfertigung NEU = ca. 1,5 Monatsentgelte
  • Artikel und Tabelle noch nicht zugänglich
    von REDAKTION am 25.05.2016 um 10:03

    Wir haben das Heft am 23.5. zum Versand zur Post gebracht. Die Online-Version der Artikel ist jetzt - 25.5.2016, 9 Uhr 30 - online gegangen. Sie gehören zu jenen Abonnenten, denen die Post das gedruckte Heft früh - offenbar am 24.5. -, also vor dem Online-Stellen, zugestellt hat. Auf der Empfangsseite dieses Artikels hatten wir darauf hingewiesen, dass der Artikel am 25. online geht. Sorry - Print und Online klaffen gelegentlich etwas auseinander.
    Ihr KONSUMENT-Team

  • Online Vergleichstool
    von Fred10 am 24.05.2016 um 20:04
    Hallo Im Heft 06/2016 ist auf Seite 29 unten angegeben, dass jedem Verbraucher online ein Vergleichsstool zur Verfügung gestellt wird. Ich kann dieses Tool auf der Homepage nicht finden! Danke für einen Hinweis!
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